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21世纪普通高等教育精品教材
人力资源管理
主       编: 傅 青
定       价: ¥40.0元
书       号: 978-7-307-15292-2
印  刷  色: 单色
出  版  社: 武汉大学出版社
出版时间: 2015-07-01 00:00:00.0
图书分类

普通高等教育

高等职业教育

中等职业教育

  • 目录
  • 内容简介
第一章 人力资源管理概述        第一节 人力资源与人力资源管理        第二节 人力资源管理理论的产生与发展        第三节 中国人力资源开发与管理的现状与展望 第二章 工作分析        第一节 工作分析概述        第二节 工作分析的方法与程序        第三节 工作说明书        第四节 岗位评价 第三章 人力资源规划        第一节 人力资源规划概述        第二节 人力资源需求、供给预测与平衡        第三节 人力资源规划的程序与编制 第四章 员工招聘        第一节 员工招聘概述        第二节 员工招聘的途径        第三节 员工招聘的程序与甄选方法 第五章 员工培训        第一节 员工培训概述        第二节 员工培训需求分析        第三节 员工培训计划与实施        第四节 员工培训的效果评估 第六章 绩效考评        第一节 绩效考评概述        第二节 绩效考评方法        第三节 绩效考评工作程序 第七章 薪酬管理        第一节 薪酬概述        第二节 薪酬制度        第三节 薪酬的管理 第八章劳动关系管理        第一节 劳动关系概述        第二节 劳动合同管理        第三节 劳动争议及处理 第九章 创建优秀团队        第一节 优秀团队概述        第二节 团队文化的塑造        第三节 优秀团队的创建与管理 第十章 国外人力资源管理模式        第一节 美国企业的人力资源管理模式        第二节 日本企业的人力资源管理模式        第三节 德国企业的人力资源管理模式        第四节 国外人力资源管理的经验与借鉴 参考文献
本书是依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》的指导精神,并结合教育部最新颁发的教育要求及普通高等院校教学特点编写而成的。本书以最新的人力资源管理理论为依据,按照普通高等院校人力资源管理专业培养目标组织内容。全书共分10章,包括人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、创建优秀团队、国外人力资源管理模式等内容。本书主要作为普通高等院校企业管理和人力资源管理专业的教学用书,也可供其他专业学生及人力资源管理专业的从业人员参考学习。
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