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21世纪普通高等教育精品教材
组织行为学
主       编: 皮永华
定       价: ¥35.0元
书       号: 978-7-307-10689-5
印  刷  色: 单色
出  版  社: 武汉大学出版社
出版时间: 2016-05-01 00:00:00.0
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  • 目录
  • 内容简介
第一章 绪论第一节 组织、组织行为与组织行为学第二节 组织行为学的研究对象、方法和学科基础第三节 组织行为学的产生和发展阶段第四节 组织行为学与管理工作本章小结本章习题 第二章 个体行为基础第一节 动机第二节 态度第三节 人格第四节 知觉第五节 价值观本章小结本章习题 第三章 基本激励理论第一节 激励过程第二节 早期的激励理论第三节 现代激励理论第四节 激励理论的局限性本章小结本章习题 第四章 群体行为第一节 群体的基本概念第二节 群体结构第三节 群体决策第四节 群体决策技术本章小结本章习题 第五章 群体沟通第一节 沟通的基本原理第二节 沟通的类型第三节 正式沟通和非正式沟通第四节 有效沟通的障碍及克服本章小结本章习题 第六章 团队建设与冲突管理第一节 团队概述第二节 建设高效工作团队第三节 管理有效团队第四节 冲突及冲突管理本章小结本章习题 第七章 领导第一节 领导的含义第二节 领导对组织绩效的影响第三节 领导的角色第四节 领导者与经历满足第五节 理解领导力的构架第六节 领导技能开发本章小结本章习题 第八章 领导行为理论第一节 领导理论及其发展第二节 领导特质理论第三节 领导行为理论第四节 领导权变理论第五节 现代领导理论本章小结本章习题 第九章 组织与组织结构第一节 组织结构概述第二节 组织结构的类型第三节 组织结构设计本章小结本章习题 第十章 组织文化第一节 组织文化的内涵第二节 组织文化的种类第三节 影响组织文化的因素第四节 组织文化的建设第五节 美日企业组织文化之比较本章小结本章习题 第十一章 组织变革与组织发展第一节 组织变革第二节 组织发展本章小结本章习题 第十二章 组织行为学理论的最新发展第一节 组织行为学的前沿第二节 积极组织行为学第三节 消极组织行为学第四节 组织健康第五节 组织生态学本章小结本章习题 参考文献
本书依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》的指导精神,并结合教育部最新颁布的指导教学要求及普通高等学校教学特点编写而成。全书共分12章,包括绪论、个体行为基础、基本激励理论、群体行为、群体沟通、团队建设与冲突管理、领导、领导行为理论、组织与组织结构、组织文化、组织变革与组织发展、组织行为学理论的最新发展。本书可作为本科院校(含独立学院)的专业课教材,也可供成人教育和高职高专院校使用,亦可作为广大青年朋友学习的参考用书。
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